О компании"ТРИЭЛ"

Бизнес-Тренинги Бизнес-Тренинги Бизнес-тренинги — интенсивно развивающаяся отрасль в сфере бизнес-образования, семинаров, курсов и конференций. Сегодня большинство руководителей понимают, что затраты на бизнес-тренинги во-первых, это выработка конкурентных преимуществ, а во вторых — существенные инвестиции в их бизнес. Конкурентные преимущества необходимо инвестировать. И затраты на бизнес-тренинги, повышение квалификации рассматриваются руководителями точно также, как и другие инвестиции компании, как например, закупка нового оборудования. Соответственно, и относятся к бизнес-тренингам сотрудников сегодня именно так, так к инвестициям, — осознавая их необходимость и оценивая отдачу за вложенный капитал. Бизнес-тренинги — профессиональное образование и обучение людей, участвующих в выполнении функции управления на предприятиях и в хозяйственных организациях, которые действуют в условиях рынка и ставят своей главной целью получение прибыли. Специфика бизнес-тренингов в России Знакомство российских бизнес-тренеров в начале х со структурой учебных планов и курсов, методиками преподавания, учебными материалами и техническими средствами обучения в странах Запада способствовало начальному прогрессу технологии бизнес-тренингов в России. Однако сегодня становится более очевидным, что характер использования западных технологий преподавания, не совсем адекватно вписывается в российскую действительность и должен быть изменен.

Чему и как учат психологические и бизнес-тренинги?

Форматы бизнес-тренингов Почему важно разбираться в том, какие бывают тренинги? Сегодня слово"бизнес-тренинг" стало настолько расхожим, что смысл его размывается и исчезает. У них есть весьма смутное представление о том, каким должен быть тренинг для их сотрудников, как он должен проходить, какие результаты дать. Чаще всего в этом виноваты обрывочные знания о тренинге, нахватанные из интернет-новостей, личного опыта, опыта знакомых. В этом блоге я периодически пишу о бизнес-тренингах , но это капля в море; разбирающиеся в вопросе заказчики по-прежнему большая редкость.

В данном случае велика вероятность, что представление о"тренинге" в голове заказчика будет очень сильно расходиться с пониманием тренинга, которое есть в голове у профессионального бизнес-тренера.

Для тех, кто хочет создавать программы успешных бизнес-тренингов; Для тех, в области психологии, менеджмента и технологии обучения взрослых.

Словосочетания"психологический тренинг","тренинг личностного роста","тренинг развития ассертивности" уверенности в себе достаточно часто используются и в корпоративном обучении, и в программах переподготовки кадров. Можно ли доверять таким тренингам и проводящим их тренерам? Не вредны ли такие занятия? Кто имеет право проводить их? Не становится ли тренинг способом манипулирования сознанием тех, кто его посещает? Для участников подобного мероприятия важно понимать: Ответы на эти вопросы важны и для специалистов службы персонала, отвечающих за развитие и обучение сотрудников компании.

Порой мы записываемся на тренинги или включаем их в программу обучения персонала, не до конца понимая, за что же все-таки мы платим деньги и на что тратим время. Давайте разберемся, на какие тренинги действительно стоит ходить, а каких лучше избегать. Прежде всего определимся с жанром: Что касается двух последних, чтобы сделать их деструктивными, нужно особенно постараться.

На таких тренингах не рассматриваются личностные особенности участников, обсуждаются в основном профессиональные и деловые навыки, необходимые для успешной деятельности. А вот психологические и психотерапевтические тренинги вызывают больше всего вопросов и непонимания. Во-первых, как их различать, во-вторых, к какому типу тренинга можно отнести так называемые тренинги командообразования или"загадочные" тренинги личностного роста, которые сейчас чаще называют коучингом?

Фото Последние 20 лет в России популярны тренинги личностного роста. Как измерить их эффективность? Тренинги зародились в х годах в США и начинались со встреч групп анонимных алкоголиков и невротиков. Принципы проведения тренингов личностного роста были заложены при работе с зависимыми и эмоционально неустойчивыми людьми. Первые успехи в группах стали привлекать большее число участников, и со временем тренинги стали популярны среди широких слоев общества.

8 лет успешного опыта проведения бизнес-тренингов Посмотреть программы тактики, предложения по решению проблем, психология бизнеса.

Отзывы о" идей" Елена Кожина Чебоксары Как я познакомилась с картами идей? Я была после обильного декрета трое детей , не могла работать по найму и искала для себя варианты. Я пошла на обучение стратегическому коучингу и когда обучалась, увидела замечательные метафорические карты у тренера, который нас обучал. Но я искала универсальную колоду, потому что видела разные игры и понимала, что на такие игры человек придет ну раз, ну два.

И потом нужно придумывать новое. Я хотела найти карты-трансформеры, которые могли бы затрагивать разные сферы, и с которыми можно было бы постоянно что-то придумывать. Когда я увидела психологические карты, я просто была в восторге — это именно то, что я искала. Узнав, какие есть условия, я сразу приняла решение, что покупаю партнерский курс. Потому что это не просто карты, и не просто методы, — это некий семейный бизнес, который можно передать дальше, это возможность и зарабатывать, и проводить программы.

Так как я изначально изучала партнерский курс онлайн, я могу сказать с обоих сторон как это все выглядит. Я прошла всё, все разложено по полочкам, все у меня записано и все я делала как надо, но того, что ты получаешь здесь прим: То есть ты делаешь упражнения так, как видишь ты. Здесь же есть возможность пообщаться с разными людьми, с профессионалами, перенять у более опытных специалистов их систему работы, их взгляды, какие-то моменты я не улавливала или просто о них не думала.

И тут же ты видишь, что и у новичков все замечательно получается и ты уже более уверен становишься.

Как тренинги личностного роста калечат психику

Проблемы психологического характера касаются они личной жизни или работы уже давно никто не скрывает: За последние несколько лет процент людей, которые посещают психологические, сексуальные или бизнес-тренинги, резко возрос, правда, их эффективность и польза постоянно стоят под вопросом. решил сделать подборку самых популярных тренингов.

Для начала немного истории. Тренинг — это метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков.

Особое распространение получили различные психологические и Действительно, программа тренингов позволяет за несколько часов или дней.

Бизнес- и личностные тренинги Мифы Нередко противопоставляют бизнес- и личностные психологические тренинги. Первые вроде как решают бизнес-задачи, вторые — решают личные проблемы. Первые — деньги приносят, вторые — уносят, и есть пустое времяпровождение для не вполне душевноздоровых людей. Это - миф и путаница. В реальности все сложнее, интереснее и по-другому. Во-первых, не надо путать психологические тренинги и психотерапевтическую работу.

Слова похожие, содержание нередко очень разное.

Бизнес – тренинг: разработка программ и формирование управленческих навыков

Главные вкладки Чем полезны бизнес-тренинги для руководителей? Современные жесткие рамки бизнеса, постоянный прогресс в любых областях управления и тотальная нехватка времени сделала управленческие тренинги и семинары настоящей находкой для руководителей. Маркетинговый рынок ставит высокие требования к уровню подготовки квалифицированных кадров, которыми нужно грамотно управлять ради извлечения максимума пользы от совместной деятельности.

Многие начальники часто думают, что знают, как найти подход к своим кадрам, однако это не всегда так. Поэтому профессионализм руководителя заключается не только в финансовой, но и в моральной, психологической мотивации и тонкому управлению персоналом так, чтобы они чувствовали себя прогрессирующими и нужными компании.

Психологические тренинги; Бизнес — тренинги; Программы обучения навыкам; Творческие программы обучения; Обучение взрослых, детей и.

Ведущий бизнес тренинга должен обладать собственным практическим опытом по теме курса. Продажам может хорошо научить только тот, кто сам достиг большого объема личных продаж, руководству - только человек, занимающий или занимавший значительное время руководящие должности. Компилирование тренингов из материалов книг и чужих разработок амбициозными непрофессионалами сильно дискредитировало результативность бизнес-тренингов в глазах собственников бизнеса.

В то же время, ведущий бизнес-тренинга должен умелым преподавателем: Для этого необходима серьезная методическая подготовка ведущего. Например, просто успешный продавец не сможет последовательно провести группу по всем необходимым этапам тренинга продаж, при этом уделяя необходимое внимание и предоставляя обратную связь всем участникам. Из-за отсутствия механизмов защиты авторских прав, лучшие авторские программы бизнес тренингов быстро копируются предприимчивыми дельцами, тиражируются с ухудшенным качеством и навязчиво предлагаются по сниженным ценам.

Поэтому, при выборе тренинговой компании, знающие заказчики обычно больше смотрят на личность, опыт и харизму тренера, чем на содержание предлагаемой программы, которое обычно описывается одинаковыми словами у всех. Бизнес-организации ориентированы на проведение именно бизнес-тренингов. В зарубежной практике обучения персонала действует аксиома: Нужно отметить, что некоторые бизнес-организации все же используют тренинги личностного роста для повышения эффективности профессиональной деятельности своего персонала.

Обучение, проводимое в форме бизнес тренингов, направлено именно на совершенствование деловых знаний, умений, навыков, качеств сотрудников. История бизнес тренинга в России насчитывает всего десять лет.

Тренинги и семинары

В настоящее время ниша узконаправленных образовательных услуг весьма насыщена. Особое распространение получили различные психологические и бизнес-тренинги. Такая форма занятий привлекательна, прежде всего, короткими сроками обучения. Действительно, программа тренингов позволяет за несколько часов или дней охватить большой спектр проблемных вопросов. Каковы цели проведения тренингов?

Такие тренинги позволяют повысить эффективность бизнес-процессов и предназначены для выработки результативных моделей поведения.

Наши программы специально разработаны для психологов, детская практическая психология, арт-терапия и проведение бизнес-тренингов. Каждая.

Назначение психологического курса — научить Вас добиваться успеха в процессе коммуникации. Каким должен быть тренинг? Каким должен быть тренер? Кому и сколько платить? Объективный анализ психологических тренингов читайте в этой статье. Тренинг — интенсивный курс обучения, сочетающий краткие теоретические семинары и практическую обработку навыков за короткий срок.

Психологический словарь Спрос рождает предложение. По оценкам специалистов, за последние два года количество тренинговых агентств и компаний увеличилось почти в пять раз. Если почитать их рекламные проспекты, то создается впечатление, что тренинг вам или вашей фирме нужен всегда, и научить вас там могут всему. Так ли это на самом деле? Весьма условно их можно разделить на три категории.

Бизнес-тренинг

Категории Новости Дата Профессия психолога всегда была востребована в разных сферах — медицина, воспитание, искусство, бизнес и т. Так появилась медицинская психология, психология детей дошкольного возраста, психология подростков, психология творчества и т. Одним из модификаций психологии стало актуальное на сегодняшний день направление — психология бизнеса.

Программа психологического содействия социальной адаптации. . Анна Гуревич - Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах.

Разработка тренинга Бизнес технологии Хотите увидеть, как проходит обучение в центре Фактор Роста? Посмотрите один мастер-класс бесплатно. Мы делимся технологиями, которые приведут вас к результатам. Создаем мотивацию к самостоятельному развитию Повышаем эффективность работы компании Меняем отношение сотрудников к работе Превращаем руководителей в уверенных лидеров Способствуем выводу вашего бизнеса на новый уровень — Почему наши тренинги дают результат — 8 лет успешного опыта проведения бизнес-тренингов Все наши тренеры — специалисты высокого уровня, которые имеют реальный опыт и подтвержденные достижения в бизнесе, управлении командой и продажах.

Эксклюзивные решения для вашего бизнеса Мы не работаем на масс-маркет. Каждый наш продукт уникален и разрабатывается индивидуально под запросы клиента. Неизменным остается только одно — профессиональные техники работы с клиентами и высокая ответственность за результат. Закажите свой уникальный тренинг прямо сейчас С нами легко Люди, которые говорят простые вещи сложным языком, либо хотят казаться умнее, чем они есть на самом деле, либо не владеют материалом.

Мы говорим с каждым клиентом на понятном ему языке и справляемся со сложными задачами простыми методами. Усложнять — просто, упрощать — сложно.

Бизнес-тренинги и основы коучинга в организационном консультировании (ускоренная программа)

Принять участие Организовать для вас Отправляя данную форму, Вы даете согласие на обработку персональных данных. Мы гарантируем неприкосновенность предоставленных Вами персональных данных. Отправить Виды детских тренингов от Тимсофт Для уверенности в себе и личностного роста. Чем больше ребенок будет уверен в своих силах, тем охотнее станет участвовать в олимпиадах, соревнованиях, а также непоколебимо идти к своим целям. С каждым годом нагрузка на школьника растет, поэтому первые навыки тайм-менеджмента незаменимы для того, чтобы успеть все текущие дела и оставить время для досуга!

Программы детских тренингов TeamSoft от 6 до 17 лет. Детство – лучший . бизнес-тренинги для детей школьного возраста, подростковые тренинги.

Большинство взрослых, уже работающих людей, записываются на бизнес-тренинги или тренинги личностного роста. Работодатели сами часто организовывают корпоративные тренинги, чтобы улучшить общую производительность компании, разрешить конфликты или сплотить коллектив. В отличие от бизнес-тренингов, подростковые тренинги решают подростковые же задачи. Обычно дети в лет испытывают трудности в социальном взаимодействии и эмоциональной сфере.

Для подобных проблем психологи уже более 50 лет разрабатывают психологические тренинги специально для подростков. Тренинги помогают повысить самооценку, научиться общаться со сверстниками, научиться брать ответственность на себя — то есть приобрести социальные и волевые , необходимые подростку сейчас и в будущем. Какую профессию мне выбрать? Взрослым удобно работать в формате дискуссий, разбора кейсов или семинаров.

Для школьников больше подходят психологические игры или творческие упражнения в команде. Например, в нашем тренинге"Хочу учиться" , который помогает ребенку найти вдохновение для учебы, для расстановки жизненных приоритетов используется игра"Зоркий глаз". Каждый участник бросает мячик в стену с целью попасть в отметку на шкале. И перед броском он самостоятельно ставит себе цель на попадание.

Марина Телесная о программе"Психологическое бизнес-консультирование. Профессиональный коучинг"

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!